❶ Kako Urediti Način Rotacijskega Dela

❶ Kako Urediti Način Rotacijskega Dela
❶ Kako Urediti Način Rotacijskega Dela

Video: ❶ Kako Urediti Način Rotacijskega Dela

Video: ❶ Kako Urediti Način Rotacijskega Dela
Video: Как сделать простой бант/ ленты для волос лук Учебник /поделки ленты 2024, Marec
Anonim
Kako urediti način rotacijskega dela
Kako urediti način rotacijskega dela

V primeru, da mora delavec podjetja delati po posebnem urniku, na primer 15x15 (prvo polovico meseca, ko dela v podjetju, drugo polovico meseca počiva ali dela nekje drugje), je treba urediti način rotacijskega dela. To se v poročanju ne odraža na kakršen koli poseben način, plača se delavcu obračuna v skladu s pogodbo o zaposlitvi (poglavje 47 delovnega zakonika Ruske federacije). Lokacija: Lokacija: 1

Premik je časovno obdobje, ki vključuje čas dela v objektu (delovne izmene), pa tudi počitek med izmenami (člen 299 delovnega zakonika Ruske federacije, 1. del).

Po členu 297 zakonika o delu Ruske federacije postopek uporabe rotacijske metode odobri delodajalec ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije v skladu s postopkom, določenim v členu 372 tega zakonika, za sprejetje lokalnih regulativnih aktov.

Navedba rotacijske metode dela je predpogoj za pogodbo o zaposlitvi. Če je zaposleni premeščen v preusmeritev iz običajnega dela, se ta prenos opravi po medsebojnem dogovoru obeh strani s sklenitvijo dodatnega dogovora, ki je priložen pogodbi o zaposlitvi. Delodajalec lahko tak sporazum sklene enostransko, na lastno pobudo, vendar le, če se spoštujejo norme iz člena 74 delovnega zakonika Ruske federacije.

Pri prijavi delovnega razmerja z osebo, ki je prvič začela delati na rotacijski osnovi, ali s tistimi, ki so premeščeni iz običajnega načina dela, se kadrovske službe pogosto skrbi, ali je treba v delovno knjižico zaposlenega dodati pogoj rotacijskega načina dela.

pet

Dejstvo je, da niti v "Navodilih za izpolnjevanje delovnih zvezkov", odobrenih z odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 10. 10. 2003 št. 69, niti v sedanjih "Pravilih ravnanja in shranjevanja delovnih zvezkov, izdelavi obrazcev delovnih zvezkov in zagotavljanju delodajalcev z njimi", odobrenih z uredbo Vlada Ruske federacije z dne 16.04.2003 №225 neposredno ne navaja, ali mora delodajalec v delovno knjižico vpisati način rotacijskega dela ali ne. Vendar pa inšpektorat za delo v številnih primerih zahteva, da se v stolpec 3 oddelka z naslovom "Informacije o delu" vpiše ustrezen vnos na podlagi dela 3 oddelka 2.4 "Osnovne določbe o rotacijski metodi".

Priporočena: